<menuitem id="rb1tz"><dl id="rb1tz"></dl></menuitem>
<ins id="rb1tz"><video id="rb1tz"></video></ins>
<var id="rb1tz"></var>
<cite id="rb1tz"></cite>
<var id="rb1tz"></var>
<cite id="rb1tz"></cite>
<menuitem id="rb1tz"><strike id="rb1tz"><progress id="rb1tz"></progress></strike></menuitem>
<menuitem id="rb1tz"><dl id="rb1tz"></dl></menuitem>
<var id="rb1tz"><video id="rb1tz"></video></var>
<var id="rb1tz"></var>
<menuitem id="rb1tz"><dl id="rb1tz"><progress id="rb1tz"></progress></dl></menuitem>
<cite id="rb1tz"><video id="rb1tz"></video></cite>
<var id="rb1tz"><strike id="rb1tz"></strike></var>
<cite id="rb1tz"></cite>
<var id="rb1tz"><strike id="rb1tz"></strike></var>
相關欄目
院系熱點

畢業生就業問答專欄待遇問題

發布時間:2013年04月24日發布部門:信息與傳媒學院 字體大?。?em id="s">小

問:請問“四金”具體是指什么?

答:養老保險金,住房公積金,失業保險金稱為“三金”,再加上醫療保險金,就被稱為“四金”了。這是每個簽訂就業協議的大學生需要注意的地方。

問:我到底會有多少純收入呢?我是一名應屆畢業生,目前,我簽了一家單位,該公司與我談的月薪是稅前工資5500元,那么我到底會有多少純收入呢?大學生初到公司,我們的工資到底會包括哪些方面,又會扣掉哪些方面?

答:如果只計算個人所得稅的話,那么你的工資凈收入會是:5500-1260=4240(因為在廣州,工資超過1260元便開始扣稅。)超過去1260的部分會分段扣稅。按規定:1-500元,扣稅比率為5%;500-2000元,扣稅比率為

10%;2000-5000元,扣率比率為15%,所以具體你的工資會被扣稅:500*5%+1500*10%+(4240-500-1500)*15%=511元。則你的稅后收入=5500-511=4989元!

至于大學生初到公司工資到底會包括哪方面,不同的公司其規定也會是很不同的。一般來說,在工資之外,還會有一些獎金和補貼(一般多會有住房補貼、伙食補貼等),以及加班加點工資等,有些新興公司還會給予員工一定的期權。

至于工資會被扣掉哪些方面,也是不同的公司有不同的規定。一般來講,對于正式員工,社會保險局要求繳納的一些保險,員工、公司會各出一部分,也就是說,員工會被扣掉一定比率的社會保險費、失業保險費和住房公積金(有廣州市戶口的公司才能幫你買)。至于這三項費用到底會扣多少,也是每個公司都會有不同的規定。

問:國家規定的給員工的福利包括哪些?請問,國家規定的給員工的福利包括哪些?還有,什么是商業醫療保險?謝謝!

答: 您好!國家規定的員工福利包括養老保險、失業保險、大病醫療保險、工傷保險、生育保險(統稱為社會保險)、住房公積金等,是強制性的。商業醫療保險是通過參保,在發生規定范圍的疾病時,由商業保險公司,如太平洋保險公司、平安保險公司等給賠償的保險,是非強制性的。

問:試用期內是否應給員工應繳納“三金”?我是一名剛畢業從事銷售的社會新人,試用期內若未給員工繳“三金”是否違法?員工工資中所包括的津貼(飯貼、交通及通訊)是否可以以工作不力為名予以扣除?

答:試用期也屬于勞動關系存在期,企業有義務為職工繳納社會保險。 津貼是企業為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他原因支付給職工的工資。因此,企業可以以職工工作不力予以扣除。但是,扣除后不得低于當地最底工資標準。

問:戶口、檔案不在北京,有權享受公司的福利制度嗎?我是一名2000屆的畢業生,原戶籍在江西。畢業后戶口和檔案掛編在廈門的一家單位。而我現在在北京的一家公司工作,公司對檔案在北京的員工所提供的福利制度,我是否能享受到?

答:根據北京市養老保險規定,即使您的戶口和檔案不在北京,也有權要求企業為您繳納社會保險。

色吊丝中文字幕在线观看_亚洲中文天码永久免费中文字幕